Гендиректор сервиса Hulu входит в число кандидатов на пост главы Yahoo - агентство
6 июля 2012 года
Генеральный директор видеосервиса Hulu Джейсон Килар (Jason Kilar) и директор по цифровой стратегии медиакомпании News Corp. Джонатан Миллер (Jonathan Miller) входят в список кандидатов на пост главы интернет-компании Yahoo, вакантный с мая текущего года, сообщает агентство Рейтер со ссылкой на информированные источники.
Экс-гендиректор Yahoo Скотт Томпсон (Scott Thompson) подал в отставку 13 мая. Временным главой компании был назначен руководитель медиаподразделения компании Росс Левинсон (Ross Levinsohn), а должность председателя совета директоров занял Фред Аморосо (Fred Amoroso).
СМИ сообщали, что уход Томпсона с поста гендиректора Yahoo может быть связан со скандалом вокруг его резюме, в котором были указаны недостоверные сведения об образовании. Однако причина может крыться и в личных обстоятельствах - издание The Wall Street Journal сообщало, что Томпсон болен раком щитовидной железы.
Обязанности по поиску постоянного гендиректора Yahoo возложены на рекрутинговую фирму Spencer Stuart. По данным источников Рейтер, в "шорт-лист" фирмы попал Джонатан Миллер, который отвечает в News Corp за реализацию цифровой стратегии, раньше работал на AOL, и является близким другом нынешнего и.о. гендиректора Yahoo Левинсона.
Кандидатом на пост главы интернет-компании также является руководитель успешного онлайн-видеохостинга Hulu Джейсон Килар, пишет Рейтер. В то же время, есть шанс, что Левинсон останется в должности гендиректора на постоянной основе, если такое решение примет совет директоров компании.
Представители Yahoo, а также Миллер и Килар отказались прокомментировать Рейтер данную информацию.
Кадровые перестановки в верхнем эшелоне менеджмента уже перестали быть редкостью для Yahoo. Томпсон возглавил Yahoo в начале января 2012 года, в то время как его предшественница Кэрол Бартц была уволена в сентябре 2011 года. Причиной увольнения Бартц, по мнению аналитиков, стала потеря доли компании на рынках интернет-поиска и рекламы, отсутствие инновационных решений и недооценка конкурентов.
Томпсон инициировал в Yahoo стратегию реструктуризации, согласно которой в начале апреля компания начала сокращения около двух тысяч сотрудников - примерно 14% от общей численности штата.